9月26日，由中國國防工業(yè)企業(yè)協(xié)會主辦的2024年國防科技工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新會議在杭州舉行。來自相關(guān)省市國防科技工業(yè)主管部門代表、各軍工集團公司有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和軍工企事業(yè)單位代表近300人參加此次會議。中國同輻作為第十九屆軍工企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎獲獎單位受邀參加會議。中國同輻紀(jì)委書記常立明代表公司參加會議并作主題報告。

　　由中國同輻人力資源部主創(chuàng)的《基于“共享、共生、共創(chuàng)”的人力資源賦能平臺構(gòu)建與實施》獲得第十九屆軍工企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎，這也是中國同輻首次獲得該獎項一等獎。另外中國同輻在此次評選中還獲得二等獎2項，三等獎5項。軍工企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎（原名“國防科技工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”）兩年評選一次，是我國軍工行業(yè)唯一一項省部級管理類成果獎，也是國防科技工業(yè)管理創(chuàng)新的最高獎項。

　　會上，常立明作題為《深化改革激發(fā)活力，推動核技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的報告。報告介紹了中國同輻基本情況、產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)品供應(yīng)與服務(wù)能力、科技創(chuàng)新和人才隊伍情況，上市公司ESG實施路徑上的特色做法，并著重分享了中國同輻作為科改示范企業(yè)在深化改革、推動公司高質(zhì)量發(fā)展方面的主要做法、典型案例和取得的成效。

　　據(jù)悉，2024年國防科技工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新會議主要圍繞新時代發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與機遇、深入開展管理創(chuàng)新、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等主題進(jìn)行研討，旨在進(jìn)一步推廣國防科技工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗，促進(jìn)國防科技工業(yè)企業(yè)管理水平提升。會議發(fā)布了《軍工產(chǎn)業(yè)上市公司發(fā)展報告（2024）》。

　　中國同輻人力資源部負(fù)責(zé)人陪同參加。